Análise do capital psicológico de trabalhadores de um hospital do Extremo Sul Catarinense

Resumo

A literatura mostra que índices reduzidos de absenteísmo, índices satisfatórios de qualidade de vida, menos estresse, sucesso na carreira, produtividade e satisfação no trabalho são associados ao capital psicológico em níveis mais elevados. Dentro deste contexto, o presente estudo tem como objetivo avaliar o capital psicológico dos trabalhadores de um hospital. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade do Extremo Sul Catarinense, parecer nº 4.183.925. Trata-se de um estudo transversal quantitativo, que contou com a participação de 49 trabalhadores.Para realização da pesquisa foi utilizado um questionário virtual, através da plataforma Google Forms, composto pela Escala de Capital Psicológico, em sua versão reduzida (CPQ12), proposta por Luthans et al., e por um questionário específico para coleta de informações sobre os aspectos sociodemográficos e ocupacionais. Os participantes apresentaram nível de PsyCap de 4,87, valor superior à média. Os resultados da pesquisa demonstram que mesmo diante dos desafios provenientes da pandemia, os trabalhadores consideram-se aptos a lidar com desafios, são otimistas em situações negativas, esperam resultados positivos e se recuperam rapidamente após contratempos.